山东省最低工资标准？

一、山东省最低工资标准？

2015年山东省各地最低工资标准：　　一、调整后的各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元;小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元。(具体各地最低工资标准如下文)　　二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。　　三、调整后的最低工资标准从2015年3月1日起执行。　　山东省各市最低工资标准表　　月最低工资标准1500元、小时最低工资标准15元的地区　　济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区　　青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区　　淄博市：淄川区、张店区、临淄区　　东营市所辖县(区)　　烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市　　潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市　　威海市所辖市(区)　　月最低工资标准1350元、小时最低工资标准13.5元的地区　　济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县　　青岛市：胶州市、即墨市、平度市、莱西市　　淄博市：博山区、周村区、桓台县　　枣庄市：市中区、滕州市　　烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县　　潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县　　济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县　　泰安市：泰山区、新泰市、肥城市　　日照市所辖县(区)　　莱芜市所辖区　　临沂市：兰山区、罗庄区、河东区　　滨州市：滨城区、博兴县、邹平县　　月最低工资标准1200元、小时最低工资标准12元的地区　　淄博市：高青县、沂源县　　枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区　　济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县　　泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县　　临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县　　德州市所辖县(市、区)　　聊城市所辖县(市、区)　　滨州市：惠民县、阳信县、无棣县、沾化县　　菏泽市所辖县(区)

二、山东省最低工资标准线？

回答：山东省最低工资标准线：2100元。

      省政府印发《关于公布全省最低工资标准的通知》，调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元，小时最低工资标准为21元、19元、17元，自2021年10月1日起执行。

三、山东省最低工资标准是多少？

从山东省劳动和社会保障厅获悉,根据山东省经济发展和职工工资水平的增长情况,从10月1日起,山东省上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为五类,由低到高分别为:390元、430元、480元、540元、610元。

四、山东省最低工资标准为什么区分为三档？

2012年3月1日起，.山东省最低工资标准调整为1240元、1100元、950元三档。

五、山东省滨州市惠民县最低工资标准？

滨州对全市最低工资标准进行了调整。调整后的全市月最低工资标准和小时最低工资标准分为2类：滨城区(含滨州经济技术开发区、高新区)、博兴县、邹平县月最低工资标准为1900元,小时最低工资标准为19元;沾化区、惠民县、阳信县、无棣县(含北海经济开发区)月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准为17元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

六、山东省最低工资标准2019

山东省最低工资标准2019

近年来，中国的经济发展取得了长足的进步，各个省份也在积极调整最低工资标准以保障劳动者的权益。作为中国东部沿海经济发达地区之一的山东省，其最低工资标准的制定备受关注。本文将介绍山东省2019年的最低工资标准，并探讨对劳动力市场的影响。

根据山东省劳动和社会保障厅的公告，2019年山东省最低工资标准相较于2018年有所上调。具体的标准如下：

• 城镇职工最低工资标准为每月2420元
• 非全日制职工最低工资标准为每小时22元
• 最低工资标准适用于全省所有企事业单位和非全日制用工单位

这一调整表明山东省政府重视劳动者收入，并拥有抬升劳动力市场薪资水平的决心。为什么要提高最低工资标准呢？主要原因在于以下几点：

• 保障劳动者基本生活需求：最低工资标准的制定与调整，旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足。随着物价的上涨和生活成本的增加，提高最低工资标准可以帮助劳动者摆脱生活困境。
• 促进经济可持续发展：提高最低工资标准也有助于拉动内需和促进经济的可持续发展。通过增加劳动者的收入，他们在消费方面有更多的支配能力，从而刺激市场需求，推动经济增长。
• 减少社会不平等：最低工资标准的调整有助于减少贫富差距，缩小社会不平等。保障劳动者的合理收入，可以促进社会的稳定和和谐。

然而，提高最低工资标准也会带来一些挑战和问题。在一些人看来，高最低工资标准可能会增加企业的成本压力，尤其是对于小微企业而言。应对这些挑战，需要政府、企业和劳动者共同努力，找到平衡点，确保劳动者的权益得到保护的同时，也保障企业的可持续发展。

除了提高最低工资标准，山东省还积极推动职业技能培训，提高劳动者的技能水平。这可为劳动者提供更好的职业发展机会，提高其就业竞争力。同时，也有助于提高企业的生产效率和竞争力。

总而言之，山东省2019年的最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活需求，促进经济的可持续发展，减少社会不平等。同时，政府还应该加强监管，确保最低工资标准的落实和执行。劳动者也应该提高自身技能水平，以提高就业竞争力。只有在政府、企业和劳动者共同努力下，我们才能建设一个更加公平和繁荣的社会。

七、山东省最低工资标准2018

山东省最低工资标准2018

概述

中国作为世界上最大的劳动力市场之一，每个省份都有自己的最低工资标准。本文主要关注山东省，探讨2018年山东省的最低工资标准以及其对劳动者和经济的影响。

什么是最低工资标准？

最低工资标准是指政府规定的劳动者的最低工资水平，旨在保护劳动者的基本权益，确保他们获得合理的工资收入。

2018年山东省最低工资标准

根据山东省委员会政府的相关规定，2018年山东省的最低工资标准如下：

• 一线城市：每小时12元
• 二线城市：每小时11元
• 三线城市和其他地区：每小时10元

这些标准适用于不同行业的工人，包括农民工、服务行业工人、制造业工人等。

最低工资标准的意义

最低工资标准的制定和执行对劳动者和经济都具有重要意义。

首先，最低工资标准保障了劳动者的基本权益。对于低收入群体来说，最低工资标准是他们维持基本生活的保障。它确保他们至少可以获得一定水平的工资，使他们免于贫困的威胁。

其次，最低工资标准有助于促进劳动力市场的稳定和合理竞争。通过统一的最低工资标准，可以减少不同地区和行业之间的工资差距，避免恶性竞争。这有助于建立一个公平的劳动力市场环境，提高劳动者的福利，并推动整个经济的发展。

此外，最低工资标准还对解决社会不平等具有一定的作用。它可以减少贫富差距，改善低收入者的生活状况，促进社会的和谐和稳定发展。

最低工资标准的执行和监督

为确保最低工资标准的有效执行，各级政府和劳动监察部门应加强监督和执法。他们应确保雇主按照最低工资标准向劳动者支付工资，并及时处理劳动争议和投诉。

同时，劳动者也应增强自己的权益意识，了解自己所在地区的最低工资标准，并勇于维护自己的合法权益。如果发现雇主未按最低工资标准支付工资，劳动者应积极寻求帮助并保护自己的合法权益。

最低工资标准与经济发展的关系

最低工资标准的制定和调整应该兼顾劳动者的权益和地方经济的实际情况。过低的最低工资标准可能导致劳动者的生活困难，而过高的最低工资标准可能给企业带来负担，对经济发展造成不利影响。

因此，政府在制定最低工资标准时，应考虑到当地的经济发展水平、生活成本、人民收入水平等因素。同时，也要注重与行业和企业代表进行充分的沟通和协商，以确保最低工资标准能够平衡劳动者的权益和企业的可持续发展。

结论

山东省的最低工资标准是保护劳动者权益、推动经济发展的重要政策工具。它对减少贫困、促进社会和谐和提高劳动者福利具有积极的意义。各级政府、劳动监察部门、雇主和劳动者都应积极参与最低工资标准的执行和监督，共同推动劳动力市场的稳定和经济的可持续发展。

八、2012年山东省威海市最低工资标准是多少？

全省月最低工资标准分为3档：1100元、950元、800元。工资标准工资标准济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区1100元11.5元青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：张店区、临淄区、淄川区东营市所辖县(区)烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市(区)地区月最低工资标准小时最低工资标准济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县950元9.8元青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、滕州市烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县(区)莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县地区月最低工资标准小时最低工资标准淄博市：沂源县、高青县800元8.7元枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县(市、区)聊城市所辖县(市、区)滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县菏泽市所辖县(区)

九、求山东省章丘市(明水)最低工资标准是多少啊？

省政府曾下发关于公布全省最低工资标准的通知,明确规定从2012年3月1日起,济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区的月最低工资标准为1240元,比去年增长了140元,济南市长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县的最低工资标准为1100元。希望对你有帮助！

十、日前，多地已经调高最低工资标准，请问最低工资标准的指导意义为？

解码全国最低工资标准：上海深圳北京稳居前三，14个地区超过2000元

[摘要]从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，位居全国居首，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

2023年伊始，多地便传出了提高最低工资标准的好消息。

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，居全国首位，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。

值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平，也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受，如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等，保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位，不能被动接受最低工资标准的调整，而要主动调节本单位最低工资保障水平，对提高劳动生产率，形成较强的市场竞争能力，劳动力市场主动权掌握有益处。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者：“现在各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济、发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的。”

上海月最低工资标准位居榜首

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

据人社部公布的最新数据显示，从月最低工资标准来看，上海位居全国榜首，月最低工资标准达到2590元。其次是深圳的月最低工资标准达到2360元，而位居第三名的北京，月最低工资标准达到了2320元。从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准最高，达到25.3元，其次天津的小时最低工资标准为22.6元。

目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在内的14个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。

值得注意的是，由于上海、北京的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。这意味着，上海和北京的月最低工资标准“含金量”更高。

袁帅指出，我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

新年多地上调最低工资标准

事实上，相比人社部于2022年4月公布的全国各地区最低工资标准情况，云南、河北等地的最低工资标准已经发生了变化。

2022年8月，云南省人力资源和社会保障厅印发了关于调整最低工资标准的通知，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。

云南省此次调整按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中一类地区的月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元；三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。

而河北省的最低工资标准的提高是从2023年1月1日开始实施。按照新的月最低工资标准，三档最低工资分别为2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；调整后的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、20元、18元。

除此之外，河北省明确最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

接下来，即将迎来最低工资标准调整的地区还有贵州省。

2022年12月30日，贵州省决定自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一

类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。

对于多地最低工资标准的提高，袁帅认为，调整最低工资标准有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要。只有劳动者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

“提升最低工资标准对于低收入群体具有非常重要的意义，将带来相关群体的收入增加，生活条件的改善，增加人民群众的幸福感和获得感。而随着相关群体收入增高后的消费能力的增长，对于经济社会发展同样具有重要的积极作用。”北京市社会科学院研究员王鹏告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提升其实将受到国家宏观政策、物价水平、相关行业发展的均衡性、城乡均衡性等多重因素影响。

独立国际策略研究员陈佳同样告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提高的直接受益者是工资水平处于最低工资标准区间的劳动者。实践中，这类劳动者往往都在民营经济最为活跃的广大中小微企业的用工合同中，是最低工资标准提高所覆盖的真实群体。

在他看来，最低工资标准上调是为了提升广大劳动者的福利，实现更佳的劳动者权益保障。但从当前的宏观经济大环境来看，最低工资标准上涨会受制于宏观经济反弹的内生动力机制，许多方面必须做好配套工作才能真正让政策变化的目标劳动者真正获益。(以上来源：华夏时报 记者 王悦 徐芸茜 北京报道 新社汇·全媒体矩阵转载发布)

--------------------------------------------------------

图片来源：网络

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅表示，最低工资制度是政府管制劳动市场的重要手段之一，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

最低工资是非常重要的薪酬信号，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济，发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的，在推进共同富裕背景下，需要“提低调高扩中”，调整最低工资标准是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要，只有劳动者的基本的生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。