四川南充在职工医保今年返多少？

一、四川南充在职工医保今年返多少？

141元，每月都按时返的，这个每一年涨一次，只能买药才能用，不能借给其他人用，只有本人才能用，体检身体可以用，停缴归零

二、职工在职期间生病？

自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。

1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。

2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。

三、吉化买断职工属于在职职工吗？

属于下岗职工

买断工龄也就是企业和员工解除劳动关系之后，企业不会再为其缴纳社保，社保缴纳年限就暂停累积了，但是对于没有买断工龄的企业与员工存在着一定的存续劳动关系，企业需要继续为其缴纳社保，其次他们二者享受的退休待遇也不同，买断工龄他们没有办法办理退休，也没有享受退休待遇的权利，但是没有买断工龄的就能够合法的享有退休权利和待遇。

四、在职职工死亡社保怎么？

1、在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。）；

2、按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承。其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承。

五、在职职工病亡如何办理？

对于在职职工的病亡，具体的办理步骤和程序可能会因国家和地区的法律规定、公司政策等而有所不同。通常情况下，以下是一般的办理流程：

1. 立即通知相关部门：一旦发生在职职工病亡，应该立即通知公司的人力资源部门或相关上级主管，以便启动后续处理流程。

2. 具体处理流程：根据公司制定的规定和法律法规，具体的办理流程可能包括以下几个方面：

   - 通知家属：向病亡职工的家属发送通知，并向其提供必要的支持和协助。

   - 报案和登记：根据公司或法律规定，在一定时间内将病亡情况报案给相关部门，并进行登记和备案。

   - 办理福利和待遇：协助家属办理病亡职工的相关福利和待遇，如丧葬补助、保险理赔、住房公积金提取等。

   - 法律手续：根据法律要求，可能需要办理一些法律手续，如领取死亡证明、办理殡葬事宜等。

3. 提供支持和援助：在整个办理过程中，公司应该提供必要的支持和援助给病亡职工的家属，包括心理援助、经济援助等，以帮助他们度过困难时期。

请注意，具体的办理流程可能因地区和公司的不同而有所差异，建议您咨询所在公司或相关部门的负责人，以获取具体的指导和帮助。

六、武汉在职职工医保标准？

武汉在职职工医保缴费标准如下：

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%，大病医疗保险7元/人.月 ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位应缴326.16元、职工应缴81.54元+7元大病医疗险。

七、在职职工工龄如何认定？

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。

一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

二、工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：

工龄分为一般工龄和本企业工龄。

1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

2、本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。

3、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。

4、实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

八、上海在职职工病退条件？

  劳动局申请做劳动力鉴定，符合“完全丧失劳动力”的，女满45岁，男满50岁，养老保险交费满15年（含视同工龄）达到以上标准，可以退职，不是病退。

  向当地的社保部门咨询具体手续，一般可以协商最后补齐再领取，具体地方具体规定会有所不同。

九、在册在职职工指什么？

在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。

在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在你企业聘任了正式岗位后的上岗人员，长期病休和离岗、待岗人员不算，还有内退等人员不算。在岗的人数要小于或者等于在职人数。在岗职工是我国统计制度中，从业人员的一种主要组成部分。从业人员是指在某单位工作、并从本单位取得劳动报酬的人员，而在岗职工是指符合从业人员定义的人中，由本单位直接招用、存在劳动关系的人员。

十、包钢内退职工算不算在职职工？

内退属于在职职工，职工内退是单位根据生产要求，把一部分没有达到法定退休年龄的闲置职工，发给一定数额工资，放假回家，这属于单位的自身行为，并没有办理正规退休手续，也没有解除劳动关系，等到法定退休年龄时才能办理正规手续，在没有办理正规退休手续之前，就属于单位的在职职工。