中国人寿正式工待遇？

一、中国人寿正式工待遇？

待遇很好，五险一金啊，餐饮啊，住宿啊，都有啊！

二、中国人寿正式工福利待遇？

人寿正式工福利都是五险一金，双休。还有生日津贴等等。

三、中国人寿正式工公积金有多少？

中国人寿作为大型国有企业，员工公积金也很可观，工资基数高，缴纳比例按最高12%

四、人寿正式工待遇？

工资方面由两部分构成，一部分是基本岗位工资，如果是本科生，在地市级公司工作，根据工作岗位的不同半年试用期过后大概1600--2000（税后），相对来说业务部门的待遇要比后援部门高，专业技术类除外。

另外一部分就是绩效工资，包括每月预发绩效和年末绩效，这些同样是和公司的经营状况有光，这个没有定数仅供参考。

五、中国平安人寿工资待遇怎么样？

您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障,

正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.

越高职级, 保障越高,

新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.

六、中国人寿保单专员是正式工吗？

中国人寿财险公司里的正编员工，指的是和公司签订正式的劳动合同就是在编的员工。 中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。

劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。

其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定，受劳动法与劳动合同法调整

七、请问现在中国人寿的工资待遇有多高了呢。？

朋友在中国人寿工作，和省级总部公司同一栋大楼但还是算区分公司员工。

据他说他现在到手工资有将近7000，我都惊了，并没有出去拉业务跑单子，就在公司维护老客户那些，做点别人遗留单。还是个刚入职两三个月的新人，头一个月的保单就是自保(为了个什么津贴)，反正感觉各项福利待遇都好。不知道他会不会上当受骗，真会有这么好的事吗？

八、中国人寿正式工是国企待遇嘛？

是的正式工是国企待遇，正式工通过招聘或大学毕业，当兵复原都是国企待遇

九、听说中国人寿有编制的正式工，需要怎样的流程才能进入？

内勤有些会逼着别人卖保险 哈哈

有很多种职位了 可以进去试一下 有些职位加班严重

十、中国人寿新人工资待遇怎么样？

1、领导工资，那当然就高了3000起底。

2、行政工作人员，那么是2500起底。

3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若你做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管，还有管理佣金可以提取，空间还是很大的。