退休工资突然停发了找哪个部门？

一、退休工资突然停发了找哪个部门？

退休基本养老金停发找负责发放的社会保险经办机构。在办理时应记得带好身份证户口本等证明身份的证件，以及停发证明。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

2018年6月13日，国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》。通知明确，7月1日起正式实施养老保险基金中央调剂制度。

二、退休工资没认证跨年没停发工资怎么处理？

这种情况赶紧办理认证。办理完认证未发的部分全都补齐。

三、教师退休后什么情况下停发退休工资？

根据有关规定，离退休人员发生以下情况之一，社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金：“

　　（一）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的；

　　（二）下落不明超过6 个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的；

　　（三）被判刑收监执行期间的；

　　（四）弄虚作假违规办理离退休手续的；

　　（五）法律、法规规定的其他情况。

　　对第（一）、（二）、（五）项情形的离退休人员，经社会保险经办机构确认仍具有领取基本养老金资格的，应从停发之月起补发并恢复发放基本养老金；对第（三）项情形的离退休人员，服刑或劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前最后一次领取的标准继续发给基本养老金；对第（四）项情形的离退休人员，社会保险经办机构应立即停发基本养老金，并限期收回或从其以后应领取的基本养老金中逐步扣回已经冒领的金额。”

四、包头企业退休职工涨工资？

内蒙古自治区人力资源社会保障厅、财政厅

《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》

内人社发【2017】30号

各盟市人力资源和社会保障局、财政局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局，自治区各委、办、厅、局干部（人事）处，各大企、事业单位人力资源（人事）部门：

按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2017]30号）要求，经自治区人民政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批复，现将我区2017年调整退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

全区机关事业单位、企业2016年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、退休人员养老金调整标准

（一）定额调整

退休人员每人每月增加47元。

养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。

（二）挂钩调整

1、按照养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2016年12月基本养老金水平的2%增加基本养老金（机关事业单位退休人员养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。

2、按照缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。

（三）倾斜调整

1、对高龄群体倾斜调整。截至2016年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。

2、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，可按中办发[2003]29号文件精神，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员

退职人员每人每月增加47元；按照退职生活费水平2%增加退职生活费；缴费年限每满一年增加1.5元，调整不足22.5元的，按照22.5元进行调整。高龄群体和企业军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。

四、执行时间

调整增加的养老金从2017年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金

调整所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金列支；参加机关事业单位养老保险统筹的，从机关事业单位养老保险基金列支。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、退休后没有身份认证工资停发怎么办？

退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。

人力资源社会保障部

《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》

第四十六条 社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作。社保经办机构在核发待遇时，主动告知退休人员应每年参加资格认证。

第四十八条 退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。退休人员因年老体弱或患病，本人不能办理资格认证的，由本人或委托他人提出申请，社保经办机构可派人上门办理。

异地居住的退休人员由参保地社保经办机构委托居住地社保经办机构进行异地协助认证。出境定居的退休人员,通过我国驻该居住国的使领馆申办健在证明或领事认证，居住地尚未与我国建交的，由我国驻该国有关机构或有关代管使领馆办理健在证明或领事认证。

第四十九条 社保经办机构应通过资格认证工作，不断完善退休人员信息管理，对发生变更的及时予以调整并根据资格认证结果进行如下处理：

（一）退休人员在规定期限内通过资格认证且符合养老保险待遇领取资格的，继续发放养老保险待遇。

（二）退休人员在规定期限内未认证的，社保经办机构应暂停发放基本养老金。退休人员重新通过资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。

劳动和社会保障部办公厅

《关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知》

劳社厅发〔2004〕8号

（五）认证结果处理。养老保险关系所在地社会保险经办机构在收到协助认证表后，要认真复核，经审核确认退休人员仍具有领取养老金资格的，应继续按时足额发放养老金。在限定期限内没有收到退休人员的协助认证表，应暂停发放养老金，并再次向退休人员发函催办认证手续。退休人员发生死亡、下落不明、被判刑收监等情形，或经催办反馈了认证信息并被其养老保险关系所在地社会保险经办机构确认的，应按照劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发〔2001〕8号）的有关规定，分别做出停发、暂时停发、补发并恢复发放养老金的处理。

六、工资停发社保怎么处理？

停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。

如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。

如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。

七、社保是不是可以随意停发退休养老金工资？

　　依法发放退休养老金，是社会保险机构的法定责任，没有特殊情况，是不会停发退休养老金的。　　第一，在社会保险机构，进行领取资格验证时，被验证人没有通过验证，可以暂停发放养老金，等到通过验证之后，恢复发放并与补发。　　第二，在参保人发生经济纠纷，依照法院的判决，可以停发退休养老金。　　第三，参保人死亡时，可以停发退休养老金。

八、退休未身体验证停发对工资上调有影响吗？

不会影响你工资工资任何情况的。没验证，会先停发你的工资，待你验证通过了，会补发。

九、停发工资证明范本

在现代社会，工作单位停发工资的情况时有发生。无论是因为经济困难还是其它原因，停发工资对员工来说都是一个非常严重的问题。作为一个受害者，你有权要求雇主提供停发工资证明。以下是一个停发工资证明范本，希望能对你有所帮助。

停发工资证明

尊敬的xxx公司：

我是xxx公司员工，就我个人的雇佣情况以及最近的工资问题，我希望收到一封停发工资证明。

我了解到，工资未能按时发放可能与公司面临的经济困难有关。然而，作为员工，我需要这封停发工资证明来解决一些与贷款和房租等有关的事务。我希望雇主能够配合，并尽快提供这封证明。

以下是我需要在停发工资证明中包含的一些关键信息：

• 我的姓名
• 我的职位
• 工资暂停发放的确切日期范围
• 停发工资的原因和解释
• 公司的联系人信息以及他们的联系方式

我深信你们能理解这个情况对我个人生活造成的困扰。停发工资证明对我来说是至关重要的，我希望能在最短的时间内解决这个问题。

请尽快将停发工资证明发送至以下地址：

收件人姓名：张三

地址：xxx市xxx区xxx街道xxx号

邮编：123456

如果您对此有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。我期待着您的合作。

再次感谢您的理解和支持。

此致，

xxx公司员工

十、停发工资证明怎么开？

兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：****元。

因该员工（--------），至20**年**月**日期间未来上班，期间停发工资。如果单位停发、拖欠工资，属于违反劳动合同法。员工可以此理由辞职并要求赔偿金。工作年限几年便是几个月工资的赔偿金。《劳动合同法》： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。