肇庆市2018年度月平均工资标准？

一、肇庆市2018年度月平均工资标准？

肇庆市2018年度月平均工资标准4500元左右。

肇庆，古称“端州”，广东省地级市，珠江三角洲城市之一、粤港澳大湾区重要节点城市之一。是国家级历史文化名城，有中国砚都之称。肇庆位于广东省中西部，西江干流中下游，东部和东南部与佛山市、江门市接壤，西南与云浮市相连，西及西北与广西壮族自治区梧州市和贺州市交界，北部和东北部与清远市相邻。

二、成都市最低工资标准？

成都最低工资标准分别上调200元、180元 中心城区月薪至少1050元 最低工资标准分两档执行，14区（市）县执行1050元/月，6县（市）执行960元/月 从成都市人力资源和社会保障局获悉，从2014年1月1日起，成都市上调最低工资标准。

三、2020年成都市社保缴费基数月平均？

二、2020年成都社保缴费标准

1、养老保险：单位缴纳16%（有雇工的城镇个体工商户：12%），个人缴纳8%；

2、医疗+生育保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；

4、工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率，在0.2%-1.425%之间，个人不需缴纳。

四、天气月平均日均值月平均区别？

气温的日变化一般比较少，年温差变化一般比较大。因为一般是冬夏两季的温差很大，而日温差一般是中午和夜晚的温差比较，（当然部分地区例外，如戈壁地区，日温差很大的）。

年温差大小取决于地区所在的纬度，一般中纬度地区年温差比较大。 日变化，最高气温是午后2时左右，最低气温是日出前后。年变化，北半球陆地上7月份最热1月最冷，海洋上8月份最热2月份最冷；南半球与北半球相反。 气温从低纬度向高纬度递减，因此等温线与纬线大体上平行。同纬度海洋陆地的气温是不同的。夏季等温线陆地上向高纬方向凸出，海洋向低纬方向凸出。

五、成都市2018年最低工资标准是多少？

成都市2018年最低工资标准是最低工资标准为每月1780元（每日81.84元）和每月1650元（每日75.86元），非全日制用工的小时最低工资标准调整为18.7元和17.4元。根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》从2018年7月1日起将全省月最低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时最低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市（州）从省政府发布的三档最低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元（每日81.84元）、每小时18.7元的标准；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县（市）执行每1650元（每日75.86元）、每小时17.4元的标准。扩展资料：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。参考资料来源：成都人社局――成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

六、月平均人数计算？

1、月初数+月末数÷2

2、每天人数相加除以日历天数 年平均人数就是用每个月的平均人数相加除以12 要注意如果是新成立的企业也是要除以12计算的。 比如这个单位10月份成立，那么三个月的平均人数相加除以12就是年平均人数。 平均人数由一定时期内的时点人数计算而得。具体有以下几种方法： (1)当知道的时点人数为年初、年末人数时。 (2)当知道一定时期内三个以上时点的人数，且各个时点间的时间间隔为相等时。 (3)当知一定时期内三个以上时点的人数，且各个时点间间隔为不等时。 (4)当掌握的资料为年中人口数时，如7月1日0时的人口数，此人口数即可直接作为年平均人数使用。

七、月平均的意思？

月平均意思是一个月平均数。这样的说法是相对于大于一个月的总数然后除以月数而得到的数据叫月均或者是说每个月平均数。“均”的本义是均匀，公平。引申为普遍、等同、协调，作副词则指皆、都。“均”又指古代音乐术语。

八、2011年四川省成都市职工月平均工资是多少？

2011年成都全部单位职工平均工资为34008元，较2010年增加了3493元，增长11.45%。相比之下，2011年四川全省单位职工平均工资为31489元，成都比全省人均高出2519元。

九、2011年成都市最低工资标准是多少？

近日，市政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，从8月1日起，成都月最低工资标准调整为每月850元（每日39.1元）、780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时8.9元、8.2元。其中，锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县月最低工资标准为每月850元（每日39.1元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.9元；彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县月最低工资标准为每月780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.2元。

　　《通知》规定，此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。

十、成都市最低工资标准是否包含五险一金？

国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。扩展资料：根据《最低工资规定》：

第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

第十三条用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

第十四条劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。-最低工资标准