基本养老保险缴费比例？

一、基本养老保险缴费比例？

我国的保险分为职工社保和居民社保两种，职工社保有单位代扣代缴居民社保以灵活就业身份参保的一年一交，直到法定退休年龄为止，男60周岁，女55周岁，职工社保单位单位承担20%，个人承单8%！

二、事业单位养老保险的缴费比例是怎样的？

不管是个人单位还是事业单位，我们都需要缴纳养老保险。

根据国家相关法律法规规定，事业单位应该参照企业制度的养老保险制度，为职工缴纳基本养老保险费用。

这些费用一般由单位和职工共同缴纳。具体缴费比例由地方政府规定，一般单位应该缴纳总工资的8%-20%作为基本养老保险费用。

职工自己缴纳总工资的8%-11%作为养老保险个人账户部分。

缴纳养老保险不仅可以帮助职工保障退休后的生活安全，也可以累积个人的养老保险账户养老金。

那么具体缴费怎么计算呢？今天奶爸就来聊聊这个话题。

一、事业单位养老保险缴费指数怎么计算？

养老保险，是社保里的其中一种保险，社保除了养老保险外，还有医疗险、失业保险、工伤和生育保险。

要了解养老保险，不能脱离社保，那么我们就先来看社保里面各项保险的个人缴费比例：

养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

关于事业单位养老保险缴费比例，以下两点大家要注意一下：

1、缴费比例是由我国统一制定的，虽说不同地区会根据各地的实际情况进行一定的调整，但都是以参保地的实际情况为主的;这个缴费比例与缴费的单位并没有直接关系。

2、事业单位缴纳养老保险的比例都是以参保地的实际要求为准，上述提供的数据仅供大家参考，具体有多少需要根据地区来进行判断。

那么，目前我国的企业职工养老金计发办法是怎样的呢？

以黑龙江为例：《关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》。

计算公式如下：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，社会统筹与个人账户相结合制度前参加工作的（我市市区1996年1月1日），再发给过渡性养老金。

A、基础养老金=（职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

其中：

本人指数化月平均缴费工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

职工本人平均缴费工资指数为实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。

职工当年缴费工资指数=职工当年缴费工资/全省在岗职工年平均工资

B、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数；

C、过渡性养老金=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

什么是视同缴费年限呢？

现行基本养老保险制度建立以前，我国企业职工实行的是企业养老制度，个人不缴费，退休后由企业发放职工退休金。

1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定，基本养老保险基金由企业和职工共同缴费。

如果是养老保险制度改革前就已经工作，那么，就可以适用“视同缴费”这一规则。

也就是之前没有缴纳养老保险的员工，现在可以视为交费了，视同缴费年限按照当年工作的时间来计算。

视同缴费指数=岗位（职务）指数+薪级（级别）指数+调节指数。

例如，事业单位专业技术人员，去年退休，四级岗位、薪级45级、退休补贴标准为4600元。

从《机关公务员基础指数表》中可以查到他的岗位指数是0.6352，薪级指数是0.3945，调节指数是1.4843。

那么，他的视同缴费指数为：0.6532+0.3945+1.4843=2.532。

有了视同缴费指数，就可以依据省公布的2022年养老金计发基数7182.5，将视同缴费指数和视同缴费年限套入"过渡性养老金"计算公式，求出我们自己的"过渡性养老金"了。

二、事业单位养老保险一个月交多少钱？

前面说到，养老保险是用人单位和个人一并来交的，比例大概是：用人单位20%，员工个人8%

实际上，每个地区会根据各自的财政来决定落地的缴纳基数，也就是各地缴纳的金额是不同的。

单位养老金缴纳比例从22%至10%不等，个人养老保险缴纳比例从12%至2%不等，因各地养老保险政策不同，所以，各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。

根据国家的规定，职工养老保险的缴费基数，是根据本人上年月均工资确定的，月均工资作为缴费基数，再乘以规定的比例，就是你缴费数额。

社保缴费基数一般为40%、60%、80%、100%、300%等，具体缴费等级与个人职业和收入有关。

城镇职工的缴费基数主要分为60%、100%和300%三个等级。

有人说为什么最高缴费基数只能达到300%？其实主要是限制养老金差距过大，也就是说最高只能按社会平均工资的三倍缴纳。

例如，月均工资是5000，缴费比例是8%，那么缴费金额就是400元，国家还规定，职工的工资高于社会平均工资300的，按照社会平均工资的一定比例作为缴费基数。

以北京为例，公司支付的最低档次为3613元，最高档次为23565元，中间档次根据您的工资填写金额。

另一个例子是武汉，中部城市，社保支付的最低档次是3739.8元，最高档18699元。

各城市经济水平不同，社保缴费基数也不同，但全国社保缴费比例大致相同。

具体以当地社保局公布的缴费基数与比例为准！

三、奶爸总结

缴纳养老保险是为了保障自己老年时期的基本生活需求。

随着我国人口老龄化程度加深，老年人口比重呈逐年上升趋势，退休后的生活保障问题愈加受到社会关注。

养老保险作为我国社会保障制度的重要组成部分，是我们自己老年时期的重要生活费用来源之一。

因此，我们都应该多去了解养老保险，同时也要及时缴纳养老保险。

最后，在购买保险的过程中，有遇到任何不懂的地方，也欢迎来找奶爸进行免费咨询~

这篇文章解决不了您的保险问题？不妨通过知乎私信功能联系奶爸，获取更多保险知识！

写在最后：我是奶爸保，专业的保险测评机构，给你推荐最合适的保险！

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三、企业职工基本养老保险缴费比例？

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:

1.养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需缴费。

四、基本养老保险比例？

国务院在1998年开始对企业职工实行基本养老保险，2014 年开始对机关事业单位实行养老保险改革，基本养老保险个人比例为工资基数的百分之八，单位缴纳比例为工资基数的百分之十六

五、社保缴费和养老保险缴费比例？

个人缴费，根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，最高处为上市全年职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%，缴纳2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策，将单位缴费的3%也划入社会统筹来解决养老空帐问题。

六、湖南省历年基本养老保险缴费基数及比例？

湖南省历年基本养老保险费基数都是以全省上年度职工平均工资为基数，单位缴20%个人缴8%,自由职业者按照上年度全省职工平均工资的20%缴。

七、4月1日基本养老保险单位缴费比例？

　　一、养老保险比例是怎样的

　　现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

八、东北养老保险缴费比例？

东北地区养老保险缴费比例为单位16%，个人8%

九、怀集养老保险缴费比例？

根据《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》（粤府〔2019〕105号）规定，从2020年1月1日起，广东省城乡居民基本养老保险缴费档次进行了调整，个人缴费标准设为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。在一个自然年度内，参保人只能选择一个缴费标准。去年选择120元缴费的，今年银行系统自动转为按180元缴费，不用到邮储银行各网点窗口修改缴费档次。如果选择与去年不同的缴费档次，请到邮储银行各网点窗口修改档次进行缴费。

十、养老保险雇主缴费比例？

1、基本养老保险费由雇主单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老费的比例为本人工资的8%。

2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。