上海事业单位录取可以不调档案吗？

一、上海事业单位录取可以不调档案吗？

考上了上海事业单位，单位调不调档案都是由单位决定的。

按照正常的逻辑都是正式录用后就马上调档。

特殊的原因需要和单位沟通一下。

二、请教:企业不调取员工档案？

　　缴纳社保不需要要求档案的。只要单位在社保系统中录入员工的个人信息，包括身份证号码、出生年月、毕业时间、毕业学校等基本信息，缴纳个人照片两张，单位在相关表格、资料中盖章交到社保窗口办理即可。 2、调取档案一般不是个人调取，是你现在用人单位直接去调取的。一般你的档案是在劳动局或者街道。如果是应届毕业生，档案在学校，如果之前有单位，那么要问之前单位是否调取过档案。 3、缴纳社保和调取档案没有直接关系，所以问题不大。 4、还有，你的户籍和现在公司是一个地方吗？也就是说如果你是外地人，那么当地的公司招用你一般是不能异地调取个人档案的。 5、如果他们不能调你的档案，那么你可以把学历做假，因为只有档案中有你的学习成绩和是否毕业的记录。但是如果他们能够调取的话，就不要提供假的证书。

三、央企调档案与不调档案的区别

国企接收或者不接收档案，两者其实并没有区别。

在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。

不过就算没有接收档案，只要跟该单位签订了劳动合同，那便属于干部身份，接收档案与不接收档案的员工退休工资是相同的，因为国企交的都是社保，正式工都是有保障的

四、员工人事档案不调入公司，可以辞退吗？

员工人事档案不调入公司，用人单位是不可以辞退的，如果用人单位辞退劳动者属于违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

五、事业单位可以拆封档案吗？

不能。档案是不能拆开的，根据档案管理规定最多只能够将档案存放在具有人事权的地点，由专业的工作人员帮助我们将新产生的信息进行归档之后重新封口。

一般档案被拆封之后都会直接失效，因为这样档案就失去了它的真实性、原始性和保密性，我们需要将被拆封的档案重新激活之后再封口存档到具有人事权的地方，尽量要避免档案死档的情况对自己的工作造成影响。

六、事业单位会在档案记录吗？

会做留档记录的

按照国家对事业单位工作程序以及档案管理的相关规定，事业单位应该设立本单位的档案管理部门，记录并保存本单位的工作情况，以便考核和检查。

七、事业单位有权调取档案吗？

不可以的。录取者需要持有效的调档函到自己档案所在地进行办理就行。办理后，不是自己拿档案来事业单位，而是需要档案所在地进行邮寄方式。

原来没有办理人事代理，现需办理调动手续等使用到人事档案时，必须先将档案托管到当地人才中心办理人事代理，方可办理调动等手续。

对毕业生而言，实行人事代理，在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制。

八、事业单位不调档案能够入编吗？不入编能够发工资吗？我还没调档案，刚刚上了几天班就发工资了？

不能。 现在调档案都是单位出具函件,人才市场或者上一家企业,必须无条件予以配合。

九、事业单位要交档案吗？

事业单位政审时，会查看档案的。

十、事业单位档案自动转吗？

事业单位档案可以自动转，但要打包角纸封条，才可以转移个人档案，个人档案是受法律保护的，不能随便就转出转进，一般情况下都随着人和单位转移，到单位档案馆里，有专人负责管理人员档案，需要转移档案，必须单位统一安排转移，避免不必要的麻烦。