公务员面试达到平均分有多大难度？

公务员面试的评分标准因地区和部门而异，但一般评分标准都是按照100分计算的，并且有一定的难度要求。达到平均分的难度也因人而异。

面试的评分标准主要包括四个部分：形象仪态、语言表达能力和思维能力、组织领导能力、应对突发事件的能力。不同的部门、地区和岗位，对这几个方面的标准可能有不同的权重，评分标准也可能有所差异。

以下是一些达到平均分较难的原因：

1. 公务员面试是竞争激烈的：面试的名额会远少于参加面试的人数，因此参加公务员面试本身就具有一定的竞争性。

2. 面试内容较为综合：公务员面试需要考察的内容涉及面很广，需要考生综合运用多方面的知识和能力，考察范围广、内容多。

3. 面试考察的是综合素质：公务员面试主要考察的是考生的综合素质，包括思维能力、应变能力、领导组织能力等。这些素质需要平时的学习、工作、实践等方面的积累和培养。

因此，达到公务员面试的平均分并不容易。但如果您充分准备、认真复习、积极备考，有着优秀的综合素质和丰富的经验，仍有希望达到平均分。需要注意的是，面试成绩除了有高低之分，还有是否达到单位要求的标准，如果达到单位要求的标准就可以考虑进入考察或录用环节。