江苏省最低工资标准包含社保吗

一、江苏省最低工资标准包含社保吗

江苏苏州，850+345=1195元，2022年灵活就业的每个月必交数额，准点准时交了。这个数额算是江苏省比较低的了。

江苏苏州灵活就业

前几天为了写一个微头条，还特意去翻阅了以前每年交的明细，真是不看不知道啊，一看吓一跳。

最早的时候交得一直比较平稳，而且数额相当少。现在把这些数据分享出来，怀念一下以前的记录，以下都是每月的数额。

1993年，49.28元，1994年，56.54元，

1995年，116.84元，1996年，218.88元，

1997年，130.80元，1998年，228.00元，

2005年，175.00元，2007年，200.00元，

2008年，300.00元，2014年，360.00元，

2015年，405.00元，2016年，432.00元，

2017年，468.00元，2018年，532.00元，

2019年，604.00元，2020年，673.00元，

2021年，760.00元，2022年，850.00元。

由此可见，2008年到2014年的这段时间，一直是很平稳，基本上都没什么大的改变。而2014年之后开始跳跃式地往上增长了，基本上每年都有许多新的变化。

看看和我有相同经历的朋友是怎么说的。

好吧，我为自己感到庆幸。祝愿你我都身体健健康康，尽享国家福利。

据说有2亿人都是灵活就业人员。

每个月要交这么多，也太多了吧。

据说有40、50补助的。

灵活就业每月缴费医保和社保，苏州企业退休金也不高了。

江苏省统一最低档是社保850+医保425，即1275元。

自己交都要交不起了。

你的数据都是最低标准的。

你真细心啊！还保留着记录！

灵活这么久不难，难在执着交了这么长时间了。

你交费近30年了，不交没关系了。

企业和灵活人员交费系数都是60%！

可以申请40、50啊，每月有补贴。

事业单位，好上加好。

可以买深圳社保，省钱。

再怎么样也必须交，给自己一个保障。

说实话都不容易。

能够准时退休就好了，希望不要再有什么变数。一切都会好的。

交满15年可以不用交了吧。

二、江苏省最低工资标准2022

江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元,最多是16,842元。社会保险基数也叫做社保基数,指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数,是根据去年的职工月平均收入来确定的。 

保险缴费基数与用人单位以及员工缴纳社保而享受对应的待遇有很大的关系。每个地区的实际情况不一样,所以关于社保基数的上限和下限也不一样。对于机关单位来说,缴费基数会比普通的职业更高一些,建议大家咨询一下自己公司的人力资源同事,自己目前的缴费基数是多少,从而得知自己每个月的社保缴费是多少。

三、江苏省最低工资标准2023年会上调吗

1.

一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上,每人每月增加金额分别为:一级伤残增加280元,二级伤残增加270元,三级伤残增加260元,四级伤残增加250元。

2.

五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的,由原用人单位补足差额。

3.

供养亲属抚恤金,每人每月增加130元。

4.

生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,月标准分别调整为2401元、1921元和1441元。

四、江苏省最低工资标准2023年

没有明确的文件出台，目前江苏的最低工资分别为2020元、1830元、1620元、

最低工资标准构成

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

五、江苏省最低工资标准什么时候2021

2021年江苏社保缴费标准：

江苏五险一金缴纳比例

养老保险单位20%，个人8%

医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%

公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准下半年全省口径平均工资没有出台，新的缴费基数没有出台，用暂定的上下限为：3800-20586元！

六、江苏省最低工资标准几年调一次

2021年江苏六月底月份补发调薪