社保中提到的月平均工资是指上一年的社保缴费基数吗？

一、社保中提到的月平均工资是指上一年的社保缴费基数吗？

计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。 一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：

①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限)

②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

二、社保算企业退休人员上一年平均工资是怎么算的？

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

三、辽宁锦州社保平均工资？

来自锦州市统计局人口处的统计数据显示，去年锦州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为41301元，同比增加1440元，同比增长3.6%，增幅回落3.2个百分点。其中，在岗职工年平均工资41444元，同比增长4.3%，增幅回落1.1个百分点。扣除物价因素，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长2.2%。

四、上海平均工资2017社保

近年来，随着中国经济的迅速发展，各个城市的平均工资也在不断上升，其中上海作为中国最大的经济中心之一，自然也不例外。对于关注上海经济动向的企业和个人来说，了解上海的平均工资情况以及社保政策是非常重要的。

上海平均工资

据最新的统计数据显示，截至2017年，上海的平均工资水平已经达到了一个新的高度。根据上海市统计局发布的数据，2017年上海市城镇单位就业人员平均工资为每月8132元。

从历年数据来看，上海的平均工资一直呈现增长的趋势。2016年，上海市的城镇单位就业人员平均工资为每月7341元，相比之下，2017年的平均工资已经增长了11%左右。这样的增长速度令人瞩目，也反映了上海作为国际化大都市的经济实力和吸引力。

上海社保政策

作为一个大城市，上海的社保政策相对较为完善，并且在近年来也进行了一系列的改革和调整。上海市的社保制度主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。

养老保险

上海的养老保险制度实行的是个人账户制度。每个参保人在缴纳养老保险费用时，一部分进入个人账户，另一部分用于统筹基金。在参保人退休时，个人账户的养老金将作为补充养老金发放给退休人员。

医疗保险

上海市的医疗保险由居民医保和职工医保两部分组成。居民医保主要面向城乡居民和非在职人员，职工医保主要面向在职职工。医疗保险可以报销一部分的医疗费用，以减轻参保人的医疗负担。

失业保险

失业保险是为参保人在失业期间提供一定的经济援助的保险制度。对于失业的参保人来说，可以申请领取一定期限的失业保险金，以帮助他们渡过失业期间的经济困难。

工伤保险

工伤保险主要是为在工作期间遭受工伤的参保人提供一定的经济赔偿和医疗救治。对于遭受工伤的参保人来说，可以申请领取医疗费用报销和一定比例的工伤赔偿金。

生育保险

生育保险是为女性参保人提供的一项特殊保险制度。参保人在生育孩子时，可以申请领取一定的生育津贴和医疗费用报销。

总结

对于居住在上海或者关注上海经济的人来说，了解上海的平均工资和社保政策是非常重要的。通过了解上海的平均工资水平，可以更好地判断自己的薪酬待遇是否合理，也可以为个人职业规划提供参考。而熟悉上海的社保政策，则可以更好地保障个人的权益和享受相应的社会保障待遇。

总的来说，上海作为中国最大的经济中心之一，其平均工资和社保政策都处于较高水平。希望未来上海的经济在政府的引导和推动下，能够持续稳定发展，为社会各界提供更好的就业机会和福利保障。

五、社保基数是平均工资吗？

社会保险缴费基数，是根据职工的月均工资和上年的社会平均工资综合计算的。 　　

第一，凡是城镇职工，必须按照本人月均工资作为缴费基数，当职工的月均工资低于上年社会平均工资的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于上年社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。没有档次之分。 　　

第二，个体缴费的，因为无法确定个体具体收入，只能按照上年社会平均工资作为缴费基数，核定范围在社会平均工资的60%到300%之间，分为不同的几个档次作为缴费基数，由参保人自行选择。 　　

第三，随着职工本人的工资增长和社会平均工资的增长，每年都要进行一次调整。按照新的平均工资标准进行核定缴费基数。

六、住房公积金上一年度月平均工资是指非得够一年的月平均工资吗？

住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

七、问:社保年平均工资怎么计算？

用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

八、上海员工上一年度平均工资如何确定？

就是你上一年度每个月工资加起来除以月数就等于上衣年度平均工资。最低缴费标准08年平均数3292，最低标准3292*60％＝1975.2，取1975

九、社保月平均工资应该如何计算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保月平均工资应该如何计算？所谓的社保月平均工资，实际上它指的是我们社保的平均缴费指数，也就是说我们平均每一年都会选择一个针对于自己的缴费指数，因为我们社保的缴费指数是从60%~300%之间是可以自由的选择的，当然，具体选择什么样的缴费指数要根据你所在工作单位的缴费标准来决定。

实际上从2019年开始，这个社保的缴费标准是有明确的规定，就是说社保税改以后，那么都会要求企业单位一定要按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么也就是说，这样一来的话，自己的社保待遇要根据自己的工资标准所吻合，比如说自己的工资是8000元，那么你的缴费标准也应该按照8000元来执行。相对应的缴费指数应该就会高于60%，或者说会接近于100%，或者高于100%，这样的一个水平。

那么最终在办理退休，计算我们平均缴费指数的时候，是根据你缴费的年限，然后再根据你每一年的缴费指数取一个平均值，那么这个平均值就是计算你最终所能够获得养老金待遇的一个重要条件，那么这个平均值越高就意味着你能够获得养老金的待遇，相对应的也就会越高。

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十、工伤是按受到工伤上一年度平均工资赔偿，还是解除劳动合同的上一年度平均工资赔偿？

依据本人平均工资的是按照事故发生时上一年度职工本人平均工资，也就是说按照2017年的上一年度平均工资赔偿；