2021年北京生育险缴费基数？

一、2021年北京生育险缴费基数？

今年生育保险和医疗保险已经合并缴纳。缴费基数是你去年的平均工资。社保不再强行限制上下线。去年医保最低基数是5360。今年你怎么也要大于这个基数。

二、深圳社保生育险缴费基数怎么算？

深圳社保生育保险

缴费基数：

为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620的3倍（即34860元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。

缴费比例：0.45%。

单位缴费上限：34860×0.45%＝156.87元/月

单位缴费下限：2360×0.45%＝10.62元/月

三、生育险缴费基数3368能报多少？

这个要根据不同地方会有点区别,大致是:生育险报销金额=生育保险缴纳基数（3368）*(休产假天数/30)(取整)+医疗补贴，医疗补贴根据生育小孩的方式,顺产、剖腹产,和当地规定，因为每个地区医院报销的比例都不一样，所以生育保险报销的比例也是不一样的，如果是按照80%的报销的话，那么可以给你报2000多块钱，如果要是按照90%的报销，那么就可以报三千多块钱，具体的，你还是去询问一下你们当地的社保中心或者打12333社保热线咨询一下也可以。

四、生育险缴费基数3992能报多少？

生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。

用人单位按职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费。生育保险费委托税务代征。2022年7月1日—2023年6月30日，生育保险月缴费基数最低不得低于3992元，最高不超过19962元。

五、社保生育险缴费计算基数怎么计算？

生育津贴又称作生育现金补助，顾名思义就是妇女因生育问题离开工作单位，所补偿的费用，计算的基数是单位为职工缴纳生育险的基数工资为依据。

那么，生育津贴怎么算

生育津贴计算公式

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

生育津贴怎么算

生育津贴怎么算？职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

六、2021南宁市生育险缴费基数？

在职工基本医疗保险（含生育保险）方面，按照南宁市现行有关政策规定，用人单位申报的缴费基数高于全口径月平均工资60%的，以实际工资为缴费基数，最高不超过缴费基数上限，即17457元。申报的缴费基数低于全口径月平均工资60%的，以缴费基数下限为标准，即3491.4元。南宁市灵活就业人员的缴费基数调整为3491.4元/月，月缴费金额为279.31元/月（缴费比例为8%）

七、生育津贴是按缴费基数还是按工资？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

八、生育津贴缴费基数？

生育津贴基数怎么算：生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。

生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*

D 举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。 A=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算。 什么是生育津贴，我们来了解下： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

九、报销生育险的缴费基数按哪个算？

生育保险的缴费基数是企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

十、天津市生育险缴费基数，包括什么？

生育保险费没有基数一说，由天津市社会保险经办机构依法征缴，标准是:

1、用人单位应当按照上年度职工月平均工资之和的0.5%按月缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。

2、用人单位上年度职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算。

3、用人单位上年度职工月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。

4、用人单位上年度职工月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。

5、用人单位缴纳的生育保险费在税前列支。

6、用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工生育保险费。