2014年江苏最低工资

一、2014年江苏最低工资

2014年江苏最低工资调整：对劳动者与企业的影响

随着时代的进步，国家对于劳动者权益保护的重视程度也在逐渐提高。作为国家与企业之间的劳动力调控机制，最低工资标准是保障劳动者基本经济权益的关键因素之一。本文将探讨2014年江苏最低工资调整对劳动者与企业的影响，以及可能带来的利与弊。

1.对劳动者的影响

首先，本次最低工资的调整对于劳动者的利益是积极的。根据江苏省劳动和社会保障厅发布的公告，2014年江苏最低工资将调整为xx元/小时，相较于之前的标准有一定的增长。这意味着劳动者的劳动报酬将得到一定程度的提高，可以有效缓解生活压力，提高生活品质。

其次，最低工资的调整还可以促进劳动力市场的稳定。劳动者在获得更高的工资后，会更加积极主动地从事工作，提高工作积极性和效率。这对于企业来说是有利的，因为高效率的员工可以提高生产效益，推动企业发展。

然而，最低工资调整也可能带来一定的负面影响。一方面，企业可能面临人力成本增加的压力，特别是中小企业将会面临较大的经营负担。这可能导致企业减少招聘数量，或采取其他方式来节省成本，如减少员工福利待遇，削减员工福利项目等。另一方面，最低工资调整可能会导致某些行业的不正当竞争，一些企业可能会通过降低产品质量或提高价格来弥补成本损失，这不利于市场的竞争和消费者利益。

2.对企业的影响

最低工资的调整对企业的影响较为复杂。对于那些正常经营、遵守规章制度的企业而言，最低工资的提高可能会增加企业的劳动力成本，从而对企业的盈利能力产生一定的负面影响。特别是对于某些劳动密集型行业或劳动力成本占比较高的企业来说，调整后的最低工资标准将加重其经营负担。

然而，对于那些低薪压榨劳动者的不法企业来说，最低工资的调整将是一种监管手段，可以有效保护劳动者权益，减少不合理的劳动力资本压榨。这将为正常经营的企业创造公平竞争环境，增强企业市场竞争力。

3.政府的角色与责任

最低工资标准的制定与调整是政府的职责与责任。政府应当在制定最低工资标准时，综合考虑劳动力市场的需求与供给情况、行业特点、地区差异等因素，确保制定出公平合理的标准，并根据实际情况进行适时调整。政府还应当建立监管机制，加强对最低工资的执行情况进行监督，维护劳动者的权益，保护企业的合法利益。

最低工资标准的制定与调整需要政府、企业与劳动者共同参与，形成共识与合作。政府可以通过与企业和劳动者代表进行充分的沟通与协商，了解各方利益诉求，平衡各方利益关系，最终达成公平合理的最低工资标准。

4.结论

总体而言，2014年江苏最低工资调整对劳动者和企业都带来了一定的影响。对劳动者而言，最低工资的提高可以保障基本经济权益，提高生活品质；对企业而言，调整后的最低工资标准可能增加劳动力成本，对盈利能力产生一定的负面影响。政府在最低工资的制定和调整中扮演着重要的角色，应当秉持公平合理的原则，维护劳动者和企业的合法权益。

综上所述，最低工资的调整既有积极的一面，也有一定的挑战。需要政府、企业和劳动者之间的合作与共识，共同推动我国劳动力市场的健康发展。

二、2014年上海最低工资多少？

2014年上海最低工资标准从全日制劳动者最低工资标准将由1450元每月调整为1620元每月，增加170元。非全日制的劳动者小时最低工资标准从12.5元调整为14元。

三、2014年江苏南通的最低工资标准是多少？

江苏2014年最低工资标准如下：

　　(一)江苏2014年最低工资标准：月最低工资标准

　　一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元。

江苏2014年最低工资标准一类地区：

　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。

所以南通2014年最低工资标准为1480元

四、2014年麻城最低工资是多少？

按湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政发〔2013〕37号）规定，从2013年9月1日起，麻城市最低工资为每月900元，每小时9.50元。

五、2014江苏缴费基数？

一般情况下，参保人员按照实际工资收入作为社会保险缴费工资，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。

2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险缴费基数工资上限暂定为14100元，下限暂定为2820元。

六、河北省2014最低工资是多少？

2014年河北最低工资标准是多少？河北月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

七、江苏2014社保基数范围？

2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老：单位20% ,个人8% 医疗保险：单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%,个人不缴费 生育保险：单位0.8%,个人不缴费 社保缴费基数 从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。

八、2014年江苏高考人数？

2014年江苏省有426160人报名参加高考。

2014年报名人数比2013年减少了2.45万人，减少幅度为5.4%。报名考生中，男生226296人，占53.10%;女生199864人，占46.90%。报名考生中，应届毕业生385527人，占总人数90.47%;往届毕业生40633人，占总人数9.53%。

考生中，报考文科类113772人，占26.70%;报考理科类230050人，占53.98%，报考艺术类21692人，占5.09%;报考体育类1333人，占0.31%;报考艺术兼报文科25010人，占5.87%;报考艺术兼报理科25642人，占6.01%;报考体育兼报文科3141人，占0.74%;报考体育兼报理科4580人，占1.07%。

九、2014江苏出生人口？

2014年江苏省各地级市共计出生人口数为75.10万。

2014年，江苏常住人口达7960.06万人，居中国第5位。

2014年，江苏13个地级市GDP全部进入中国前100名，人均GDP达81874元，居中国各省首位。

江苏区位辖江临海，扼淮控湖，经济繁荣，教育发达，文化昌盛。地跨长江、淮河南北，京杭大运河从中穿过，拥有吴、金陵、淮扬、中原四大多元文化，是中国古代文明的发祥地之一。

十、2014江苏理科状元？

江苏省理科状元吴呈杰

　　2014年江苏理科状元是来自无锡天一中学的吴呈杰，总分430分：语文141分，数学180分，英语101分，4A加分5分；物理化学双A+。江苏文科状元是来自海安中学的吉淳同学，总分410分：语 文：134，数学141，外语95，语文附加分35 小高考加5分，政治、历史双A+。