2017年温州市最低工资是多少,温州市最低工资标准？

一、2017年温州市最低工资是多少,温州市最低工资标准？

从2017年12月1日起，温州上调最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。调整后的最低工资标准分三档：

1、鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道为2010元/月；

2、洞头区（灵昆街道除外）、乐清市、瑞安市为1800元/月

3、永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1660元/月。

对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。

二、温州市寄东西温州市多久？

视具体情况而定，时间或多或少。因为邮寄时间取决于很多因素，包括寄送方式、时间、地点、季节、快递公司等等，无法给出一个具体的时间。如果选择普通快递，通常需要2-3天时间到达，如果选择特快专递，则可能当天即可送达。同时，也需要注意寄送时间避免快递高峰期，如节假日前后、双11等。总之，邮寄时间可能存在一定的不确定性，需要事先了解快递公司的服务情况。

三、温州市有哪些好的中学？

高中的话，毫无疑问温州中学、瑞安中学、温二高。私立的zhiling很不错

初中的话，南浦实验、广场实验、乐成公立、外国语、二中。

四、温州市区人口？

1、温州户籍人口有828.7万人，常住人口有925万人。温州位于浙江省东南部，瓯江下游南岸。全市陆域面积11612.94平方千米，海域面积约11000平方千米。全市辖4个市辖区、5个县、3个县级市。

2、温州是国家历史文化名城，素有“东南山水甲天下”之美誉。温州古为瓯地，也称东瓯，公元323年建郡，为永嘉郡，传说建郡城时有白鹿衔花绕城一周，故名鹿城。唐朝时（公元675年）始称温州，至今已有2000余年的建城历史。温州是中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地，在改革开放初期，以“南有吴川，北有温州”享誉全国。温州文化属瓯越文化，温州人属江浙民系使用吴语，温州话被评为中国最难懂方言之一。温州是中国数学家的摇篮、中国南戏的故乡、中国海鲜鸡蛋之乡，温州人被国人称之为东方犹太人

五、温州市区户籍和温州市户籍的区别？

温州作为一个市下辖多个县区，其中鹿城区，龙湾区，洞头区，瓯海区4区是温州市区。市区是指一个城市的中心，因此温州市区户籍只能是在4区内的户籍的人。温州其他县如文成县，平阳县只能说说温州市户籍，而不能说是温州市区户籍。

在小孩入学，或者某些招聘考试中对户籍条件有限制。

六、温州市歌？

温州目前没有真正的市歌，但是温州也有一首歌好听，叫: 会飞的家乡，这首歌讲述了温州美好的事物。

温州，简称“温”或“瓯”，是浙江省辖地级市，国务院批复确定的东南沿海重要的商贸城市和区域中心城市。截至2021年，全市下辖4个市辖区、5个县，代管3个县级市，陆地面积12110平方公里，海域面积8649平方公里，常住人口957.2903万人，地区生产总值7585亿元，比上年增长7.7%，两年平均增长5.5%。

七、温州市面积？

温州市总面积为11784平方公里。

市区面积1082平方公里，2个县级市面积为2445平方公里。区鹿城区。面积294.38平方公里，人口66.41万。区人民政府驻墨池坊1号。邮政编码：325000。龙湾区。面积279.02平方公里，人口31.04万。区政府驻永中街道永强大道4318号。邮政编码：325024。瓯海区。面积614.50平方公里，人口39.69万。区人民政府驻娄桥街道。邮政号码：325016。县级市瑞安市。面积1271平方公里。人口113.11万。市政府驻安阳街道万松东路154号，邮政编码：325200。乐清市。面积1174平方公里。人口116.23万。市政府驻乐成镇人民路2号，邮政编码：325600。苍南县。面积1261平方公里，海域面积3.72万平方公里，海崖线长168.8公里。总人口122.4万。县政府驻灵溪镇县城新区，邮编：325800。平阳县。面积1051平方公里，海域面积3．7万平方公里，总人口83万人。县人民政府驻昆阳镇。邮编：325400，泰顺县。面积1761.5平方公里，人口35万。县人民政府驻罗阳镇东大街6号。邮编：325500。文成县。面积1292.16平方公里，人口36.33万人。洞头县。面积892平方公里，人口12.5万人。永嘉县。面积2674.1平方千米，人口91.33万人。

八、日前，多地已经调高最低工资标准，请问最低工资标准的指导意义为？

解码全国最低工资标准：上海深圳北京稳居前三，14个地区超过2000元

[摘要]从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，位居全国居首，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

2023年伊始，多地便传出了提高最低工资标准的好消息。

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，居全国首位，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。

值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平，也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受，如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等，保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位，不能被动接受最低工资标准的调整，而要主动调节本单位最低工资保障水平，对提高劳动生产率，形成较强的市场竞争能力，劳动力市场主动权掌握有益处。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者：“现在各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济、发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的。”

上海月最低工资标准位居榜首

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

据人社部公布的最新数据显示，从月最低工资标准来看，上海位居全国榜首，月最低工资标准达到2590元。其次是深圳的月最低工资标准达到2360元，而位居第三名的北京，月最低工资标准达到了2320元。从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准最高，达到25.3元，其次天津的小时最低工资标准为22.6元。

目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在内的14个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。

值得注意的是，由于上海、北京的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。这意味着，上海和北京的月最低工资标准“含金量”更高。

袁帅指出，我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

新年多地上调最低工资标准

事实上，相比人社部于2022年4月公布的全国各地区最低工资标准情况，云南、河北等地的最低工资标准已经发生了变化。

2022年8月，云南省人力资源和社会保障厅印发了关于调整最低工资标准的通知，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。

云南省此次调整按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中一类地区的月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元；三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。

而河北省的最低工资标准的提高是从2023年1月1日开始实施。按照新的月最低工资标准，三档最低工资分别为2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；调整后的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、20元、18元。

除此之外，河北省明确最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

接下来，即将迎来最低工资标准调整的地区还有贵州省。

2022年12月30日，贵州省决定自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一

类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。

对于多地最低工资标准的提高，袁帅认为，调整最低工资标准有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要。只有劳动者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

“提升最低工资标准对于低收入群体具有非常重要的意义，将带来相关群体的收入增加，生活条件的改善，增加人民群众的幸福感和获得感。而随着相关群体收入增高后的消费能力的增长，对于经济社会发展同样具有重要的积极作用。”北京市社会科学院研究员王鹏告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提升其实将受到国家宏观政策、物价水平、相关行业发展的均衡性、城乡均衡性等多重因素影响。

独立国际策略研究员陈佳同样告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提高的直接受益者是工资水平处于最低工资标准区间的劳动者。实践中，这类劳动者往往都在民营经济最为活跃的广大中小微企业的用工合同中，是最低工资标准提高所覆盖的真实群体。

在他看来，最低工资标准上调是为了提升广大劳动者的福利，实现更佳的劳动者权益保障。但从当前的宏观经济大环境来看，最低工资标准上涨会受制于宏观经济反弹的内生动力机制，许多方面必须做好配套工作才能真正让政策变化的目标劳动者真正获益。(以上来源：华夏时报 记者 王悦 徐芸茜 北京报道 新社汇·全媒体矩阵转载发布)

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图片来源：网络

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅表示，最低工资制度是政府管制劳动市场的重要手段之一，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

最低工资是非常重要的薪酬信号，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济，发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的，在推进共同富裕背景下，需要“提低调高扩中”，调整最低工资标准是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要，只有劳动者的基本的生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

九、温州市甜品

温州市甜品：滋味与创意的完美融合

温州市是中国浙江省的一个美丽城市，不仅有着丰富的文化底蕴，还以其独特的风味甜品而闻名。温州市甜品以其独特的口感，精美的外观和多样化的选择，吸引了无数食客的目光。无论是带给人们甜蜜滋味的传统糕点还是展现出创意与时尚的现代甜品，温州市都能提供最好的选择。

传统糕点：传承经典的美味

温州市的传统糕点秉承了古老的制作工艺和配方，结合了艺术与美食的默契。其中最经典的代表是鳗鱼羹，一道名闻遐迩的温州传统糕点。制作鳗鱼羹的工艺繁琐，需要选用新鲜的鲜鳗鱼，经过腌制、切片、蒸煮等多个步骤，最后制成细腻柔滑、口感鲜美的糕点。无论是冬天的热气腾腾还是夏天的清凉解暑，鳗鱼羹都能带来独特的滋味与体验。

此外，温州市还有一些其他美味的传统糕点，如糖水糕、杂粮糕、油酥糕等。这些糕点以其独特的香甜口感和丰富的营养价值而备受推崇。无论是品尝还是送礼，这些传统糕点都是最好的选择。

创意甜品：多元化的选择与时尚潮流

与传统糕点不同，创意甜品代表了时尚与创新的结合。温州市的创意甜品店提供了各种各样的选择，满足了人们对于美味与美感的追求。一些热门的创意甜品包括芒果芝士蛋糕，抹茶红豆冰淇淋，以及水果奶冻杯等。

这些创意甜品不仅着重在于味觉的享受，更注重外观的精致与美感。每一款甜品都是经过精心设计的艺术品，用色彩、造型和质感展现出独特的风格与创意。让人们在品尝的同时，也能够享受到视觉上的美妙体验。

温州市甜品文化：融汇东西方的美食交融

温州市甜品不仅仅是一道普通的美食，更是一种文化桥梁。温州作为一个历史悠久的城市，吸收了中华传统文化和外来文化的精华。这种文化交融也体现在温州市甜品之中。

从制作工艺看，温州市甜品融汇了中西方的烹饪技艺，既有传统的手工制作，也有现代技术的应用。从口味上看，温州市甜品吸收了不同地域的美食元素，融合了酸甜苦辣咸的味道，在味觉上给人以无限的享受。从设计上看，温州市甜品注重了中西方文化的结合，既有中国传统的纹饰图案，又有西方的时尚元素。

温州市甜品的发展不仅仅推动了当地经济的繁荣，更将温州这座城市的美食文化传播到了全国甚至全世界。

结语

无论是传统糕点还是创意甜品，温州市甜品以其独特的滋味和创新的理念吸引了众多食客的喜爱。从传统到现代，从口味到外观，每一种甜品都代表着温州市饮食文化的精髓和创意的融合。品尝温州市甜品，不仅仅是一种味觉享受，更是一次文化体验。

十、最低工资标准由谁确定？最低工资标准由谁确定？

最低工资标准由谁确定 　　由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。 　　根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 　　最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。盛自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 　　各盛自治区、直辖市劳动行政部门会同同级工会、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见，报出25日内未接到劳动部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准，批准后7天内在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上公布，同时报国务院备案，抄送劳动部。 　　最低工资标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次